TRAINING研修制度

野田建工では個人が目的意識を高め、社会人として成長できる制度を行っております。

研修制度について

当社は、新築から修繕(リフォーム)から家に関するさまざまな知識が必要となります。新入社員は、営業研修、CAD研修、貿易業研修など当社にある10以上の部署をローテーションで経験していただき、本人の適性を基に配属を決定いたします(希望も受け付けております)。

自ら考える力がつくと、自ら問題提起し解決できるようになります。

研修制度の目的

  • 社員の一定水準の技術レベル、知識の確保
  • 仕事内容を教えていく過程で会社の考え方や技術を伝達する事により、人間関係を築き個々が自信に誇りを持って働けるように示す

入社からの1ヶ月 研修プログラム(新卒社員の研修例です)

入社式~1週間目
  • 新入社員のやるべき事
  • 社会人としての心構え
  • 仕事の基本意識
  • 仕事の概要
3週間目~
  • CAD操作
  • レイアウトの基本
  • 断面の作図手順
  • 物を立体で考える
4週間目~
  • 図面の意味
  • 各図面の種類と必要性
  • 仕上げ